Di recente abbiamo riunito esperti del settore per discutere dell'integrazione della strategia dei dati nel mondo degli affari di oggi. Il panel comprendeva Jordan Morrow, fondatore di BoDiData, Catherine King, Global Head of Brand di Orbition, Ed Sant'Anna, Head of Products di Coio e Pete Williams, Director of Data di Penguin Random House UK. Puoi guardarlo qui.
Tutti concordano sul fatto che la costruzione di una cultura dei dati duratura è impegnativa ma fondamentale per il successo di un'azienda.
Di seguito un elenco dei principali risultati dell'evento e alcune nuove prospettive sul futuro dei dati nel mondo degli affari..
1. Democratizzazione dei dati
La creazione di una cultura incentrata sui dati consente alle persone di lavorare con i dati in modo efficace.
La sfida non è solo la tecnologia, ma anche il modo in cui le persone percepiscono e interagiscono con i dati.
Jordan Morrow ha sottolineato che tutti in un'azienda, non solo gli esperti di dati, svolgono un ruolo nei dati e nell'analisi. Ha sostenuto che l'alfabetizzazione dei dati non è riservata agli specialisti, ma è una competenza cruciale per tutti.
2. Alfabetizzazione dei dati
Essere alfabetizzati sui dati significa saper leggere, lavorare con i dati, analizzarli e parlarne.
In un ambiente guidato dai dati, quasi tutti possono sentirsi a proprio agio con queste competenze. Non è necessario che siano professionisti della tecnologia, ma devono sapere come utilizzare i dati nel loro ambiente di lavoro quotidiano.
Secondo Jordan, è fondamentale mantenere un atteggiamento di apprendimento e incoraggiare tutti a fare domande sul business, a pensare fuori dagli schemi e a scavare nei dati.
3. Collegare i team tecnici e commerciali
AI aiutano a collegare i team tecnici e aziendali, consentendo agli individui di comprendere e applicare i dati in modo positivo, migliorando la comunicazione tra i team e creando un linguaggio comune facile da usare per tutti. L'integrazione di AI nel business deve migliorare, non sostituire, l'alfabetizzazione dei dati, concentrandosi sull'allineamento delle iniziative di AI con le strategie aziendali e garantendo la preparazione dell'organizzazione. Una comunicazione chiara è essenziale per allineare gli sforzi di AI con gli obiettivi aziendali e le metriche chiave.
4. AI e cultura dei dati: Preoccupazioni per la sicurezza
AI è uno strumento potente che migliora la produttività dei dipendenti, soprattutto attraverso le applicazioni basate sul Web. Tuttavia, l'integrazione di AI nel business può essere impegnativa, soprattutto se si vogliono gestire in modo sicuro i dati riservati senza rischiare di esporli su piattaforme pubbliche.
Le aziende stanno cercando di trovare un equilibrio tra lo sfruttamento del potenziale di AI e la garanzia di sicurezza e privacy dei dati. L'obiettivo è quello di integrare i dati riservati nei modelli di AI in un modo controllato e organizzato che mantenga sia l'entusiasmo per queste tecnologie sia l'integrità delle informazioni sensibili.
5. Sfide nella costruzione di una cultura dei dati
La costruzione di una solida cultura dei dati comporta delle sfide.
Si tratta di abbattere le barriere in modo che i dati fluiscano liberamente e non rimangano bloccati in silos. È fondamentale creare comunità in cui tutti possano condividere e discutere i dati. L'obiettivo è diffondere la comprensione dei dati in tutta l'organizzazione, assicurando che le intuizioni siano sempre condivise e non solo confinate a determinate aree. Inoltre, incoraggiare diversi reparti a utilizzare e comprendere i dati aiuta a colmare le lacune e a creare un ambiente lungimirante e incentrato sui dati.
Per farlo, dobbiamo guidare il cambiamento in modo positivo e graduale, concentrandoci su un approccio incentrato sulle persone piuttosto che imporre nuove regole, perché coltivare una cultura dei dati significa collaborare, comunicare apertamente e cambiare in modo graduale e inclusivo.
Si tratta di un lavoro di squadra, che richiede la partecipazione di tutti e il riconoscimento del valore dei dati nel proprio lavoro.
Per concludere
L'evento "Navigare nella moderna cultura dei dati" ha chiarito il ruolo di una solida cultura dei dati nel guidare l'innovazione e mantenere la competitività dell'organizzazione.
Un'intuizione chiave emersa è l'importanza di comprendere le persone all'interno della nostra azienda e di riconoscere il valore dei dati quando vengono condivisi. Nel corso della discussione, abbiamo approfondito le sfide per costruire una solida cultura dei dati, partendo sempre dalle esigenze delle persone, consentendo loro di eccellere e garantendo che la tecnologia sia uno strumento piuttosto che un ostacolo.
Ecco come costruire una cultura dei dati che duri nel tempo.