Casi d'Uso

Risorse Umane

Migliora ogni aspetto di HR grazie ad un approccio data-driven. Chiedi a Crystal.

Puoi dividere le spese di staffing per costi nella divisione IT questo mese?
Cassandra Nolen
Responsabile delle risorse umane

Responsabile delle Risorse Umane

Monitora in pochi secondi le principali metriche del processo di recruitment e agisci velocemente per ottimizzarlo. Non sprecare tempo a interpretare report infiniti, ora puoi accedere immediatamente al tuo budget di recruiting, alle performance e molto altro, ottenendo subito le risposte che ti servono. Chiedi a Crystal di ricevere avvisi immediati quando superi il budget, quando raggiungi il target di nuove assunzioni o altri eventi significativi definiti. Riceverai in tempo reale gli insight utili al fine di prendere decisioni data-driven.

HR Manager

Ottieni informazioni sulle performance del team di recruiting e costruisci una strategia mirata ed efficace per assumere nuove risorse. I manager HR possono ottenere informazioni in tempo reale su tutto il processo di recruiting in un’unica, semplice interfaccia conversazionale: dalle posizioni aperte in base alle priorità aziendali al tempo medio necessario per trovare le risorse, fino ai costi di assunzione e al tasso di conversione di ciascun recruiter. Il tracciamento rapido permette ai manager di ridurre le inefficienze, assicurandosi che le priorità del team siano in linea con i bisogni dell’azienda.
Qual è il nostro tasso di conversione da application a colloquio per job level in questo trimestre?
Sunil Das
HR manager
Può classificare le posizioni aperte nel settore del marketing in base alla scadenza delle assunzioni?
Alan Bernard
Recruiter

Recruiter

Migliora la velocità, la qualità e la diversificazione del tuo staffing mettendo a disposizione dei tuoi recruiter dati in tempo reale. Grazie all’accesso istantaneo allo screening dei candidati, con informazioni sullo stato del processo di assunzione e sull’engagement delle offerte di lavoro online, i recruiter possono superare facilmente ogni ostacolo, ottimizzando i risultati. I team possono impostare avvisi personalizzati per essere informati subito degli aggiornamenti importanti e gestire le richieste di assunzione in modo rapido.

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